Unsere Newsletter "Beamer"

Für das Anzeigeverfahren zur Berechnung der Beschäftigungspflicht und ggf. die Zahlung der Ausgleichsabgabe können Arbeitgeber die Software "IW-Elan"...

Die maßgebenden Rechengrößen der Sozialversicherung für 2018 verändern auch die Rechengrößen in der betrieblichen Altersversorgung. Dazu zählen die...

Die Verordnung über die pauschalierten Nettoentgelte für das Kurzarbeitergeld regelt die Höhe der Leistungsansprüche für das Jahr 2018.

Am 1. Januar 2018 treten in den Bereichen Gesundheit, Arbeitsmarkt und Alterssicherung Änderungen in Kraft. Unter anderem sinken Beitrags- und...

Das Schwerbehindertenrecht wird ab dem Jahr 2018 erheblich geändert und neu geregelt. Dadurch verschiebt sich auch die Paragrafenfolge. Eine...

Das Protokoll über die Besprechung des GKV-Spitzenverbands, der Deutschen Rentenversicherung Bund und der Bundesagentur für Arbeit über Fragen des...

Ab 01.01.2018 gelten neue Rechengrößen für die Sozialversicherung und neue Sachbezugswerte: Tabellarische Übersicht aller Werte

Das seit 1952 geltende Mutterschutzgesetz (MuSchG) ist umfänglich novelliert worden. Teile der Neuregelung sind bereits zum 30.05.2017 in Kraft...

Den Arbeitgeber trifft nach § 95 Abs. 2 S. 1 SGB IX schon seit langem die Pflicht, die Schwerbehindertenvertretung bei allen Angelegenheiten, die...

BAG: Die Durchführung eines "betrieblichen Eingliederungsmanagements" ist keine formelle Voraussetzung für die Wirksamkeit einer Versetzung. Dies gilt...

Die Betriebsrenten sind turnusmäßig zu überprüfen und anzupassen. Die Ausnahme von dieser Regel gemäß § 16 Abs. 3 Nr. 2 BetrAVG wurde nun zum zweiten...

Wie können wir das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in unserem Betrieb umsetzen? Viele kleine und mittlere Unternehmen stehen vor dieser...

Das Jahr 2017 neigt sich allmählich dem Ende zu, der Herbst beginnt. Zunächst aber endet die Sommerzeit - wie üblich am letzten Sonntag im Oktober....

Die Bundesagentur für Arbeit hat die Voraussetzungen zum sperrzeitausschließenden „wichtigen Grund“ weiter konkretisiert.

Gleiches Entgelt für Frauen und Männer bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit – das Entgelttransparenzgesetz bringt neue Pflichten für Arbeitgeber.

Der Einsatz einer Software, die sämtliche Tastatureingaben protokolliert und regelmäßig Bildschirmfotos (Screenshots) macht, ist nur zulässig, wenn...

Die Bundesagentur für Arbeit hatte ihr Formular zur Massenentlassungsanzeige erneut überarbeitet. Die Neufassung ist auf der Homepage der BA abrufbar.

Drei Bundesministerien (BMAS, BMF und BMBF) haben eine gemeinsame Auslegung zur Anwendung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) im Kontext der Anerkennung...

Der Gesetzgeber hat drei aufenthaltsrechtliche Richtlinien der EU zur Arbeitsmigration mit Wirkung ab dem am 1. August 2017 für Deutschland umgesetzt....

Der geänderte Mutterschutz gilt künftig nicht nur für Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, sondern auch für Schülerinnen, Studentinnen und...