Die Rolle als Ausbilder befindet sich im Umbruch. Azubis zu begleiten bedeutet, sie als Coach in allen Lernprozessen zu führen und zu motivieren. Sie sind dabei viel mehr als nur ein Lehrbeauftragter. Sie fördern, führen und begleiten den jungen Menschen auf seinem weiteren Arbeits- und Lebensweg. Sie erkennen seine Persönlichkeit und bringen ihn voran. Sie sind Coach und Vorbild zu gleich!
Lernen Sie in diesem Seminar die Methoden des Coachings kennen und anzuwenden und nutzen Sie bewährte und effektive Lernmethoden für moderne Lernprozesse.
- Reflexion des Begriffs "Führung" und Schlussfolgerungen aus der Praxis: Was macht eine gute Führungskraft aus?
- Regeln zum Feedback geben: Wie lobe und kritisiere ich meine Auszubildenden?
- Gespräche zur Ausbildungsplanung und Zielvereinbarung mit Auszubildenden vorbereiten, durchführen, dokumentieren und auswerten
- Einsatz des Auszubildenden im Unternehmen gemeinsam planen und begleiten
- Führen und Lernen: Lernmodell, Lernatmosphäre, Kommunikation und Lernphasen
- Umgang mit schwierigen Situationen (Leistungsauffälligkeiten und Störungen im Verhalten)
- Führen und Beurteilen: Im Fokus – Führungsstil, Gespräche und schwierige Situationen erfolgreich meistern
- Stärkung der Motivation der Azubis
