Bewerber:innen stehen im Mittelpunkt aller Recruiting-Bemühungen. Zumindest ist das der fromme Wunsch vieler Arbeitgeber. Doch wie rücke ich Bewerber:innen ins Zentrum? Wie erleben Bewerber:innen meine Arbeitgebermarke? Welche Berührungspunkte habe ich als Arbeitgeber mit meinen Kandidat:innen? Welche Faktoren führen dazu, dass sich Kandidat:innen während ihrer Candidate Journey für mein Unternehmen entscheiden?
In diesem Seminar lernen Sie auf sehr praktische Art und Weise, wo es im Recruiting aktuell hakt, wie der ideale Recruitingprozess vom Besetzungsantrag bis zum ersten Arbeitstag aussieht und wie Sie die perfekte Karriereseite gestalten.
09:00 Vorstellungsrunde
09:15 Impulsvortrag „Zwischen Wunsch und Wirklichkeit im Recruiting“
Ansprechende Karriereseiten, einfache Bewerbungsmöglichkeiten, begeisternde Kommunikation, valide Interviews, schnelle Prozesszeiten oder transparente Rückmeldungen – enthält das Recruiting schon alle Zutaten für einen aus Kandidatensicht perfekten Prozess?
10:00 Brainstorming „Die perfekte Candidate Journey“
Ziele/Wünsche, Herausforderungen, Ideen, Hinweise. Phasen der Candidate Journey und Identifikation von Touchpoint von der Ausschreibung bis zum Arbeitsvertrag
12:00 Mittagspause
13:00 Workshop „Der ideale Recruitingprozess“
Analyse und Diskussion aller einzelnen Schritte während des Recruitingprozesses - vom Besetzungsantrag bis zum ersten Arbeitstag. Identifizierung von Schwachstellen, gemeinsame Entwicklung von Ideen, Kennenlernen von Tools und Methoden, Auswahl von geeigneten Kennzahlen.
16:45 Abschlussrunde, Fragen & Feedback
