Tarifabschluss für die Beschäftigten der chemischen Industrie

Das Ergebnis umfasst folgende Eckpunkte:

1. Laufzeit:

Die Tarifvereinbarung hat eine Laufzeit von 20 Monaten (01.11.2022–30.06.2024). Unter Berücksichtigung der Brückenlösung vom April 2022 (1.400 Euro Einmalzahlung) beträgt die Laufzeit sogar 27 Monate (vgl. Beamer Tarif vom 6. April 2022).

2. Entgelt:

Die Monate November und Dezember 2022 bleiben ohne Entgelterhöhung. Ab dem 1. Januar 2023 erhöht sich das Entgelt um 3,25 % und ab dem 1. Januar 2024 um weitere 3,25 %. Die Entgelterhöhungen wurden durch eine Öffnungsklausel flexibilisiert: Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten können die Entgelterhöhungen um zwei Monate, bei einer Nettoumsatzrendite unter drei Prozent um einen Monat verschieben. Auf Basis einer Betriebsvereinbarung sind drei Monate Verschiebung möglich.

Die Ausbildungsvergütungen steigen entsprechend der Entgelterhöhungen.

3. Inflationsgeld:

Es wurde ein einmaliges steuer- und beitragsfreies Inflationsgeld in Höhe von 3.000 € pro Tarifbeschäftigten vereinbart, welches in zwei Teilen von je 1.500 € spätestens zum 31. Januar 2023 und 31. Januar 2024 ausgezahlt wird. Teilzeitbeschäftigte erhalten das Inflationsgeld anteilig, mindestens aber je 500 €. Die Auszubildenden erhalten jeweils 500 €.

4. Sonstiges:

In einem strukturierten Prozess wollen die Chemie-Sozialpartner ab Jahresbeginn 2023 im Rahmen der Laufzeit des Tarifvertrages Ideen für tarifliche Regelungen zur Stärkung der Tarifbindung auf beiden Seiten entwickeln.

Tarifinformation der BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Die Pressemitteilung des BAVC ist über diesen Link abrufbar: Pressemitteilung

 

 

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