Tarifabschluss für die ostdeutsche Textil- und Bekleidungsindustrie

Der Abschluss beinhaltet folgende Eckpunkte:

1. Laufzeit:

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 25 Monaten (1. Mai 2022−31. Mai 2024).

2. Entgelt:

Zum 1. Mai 2022 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 200 € und zum 1. August 2022 eine weitere Einmalzahlung von 120 €.
Nach fünf Nullmonaten erhöhen sich die Entgelte ab dem 1. Oktober 2022 um 4,1 % und ab dem 1. Oktober 2023 um 1,5 %.

Die Ausbildungsvergütungen steigen ab dem 1. August 2022 von 820 € auf 855 € im 1. Ausbildungsjahr, von 875 € auf 910 € im 2. Ausbildungsjahr, von 925 € auf 965 € im 3. Ausbildungsjahr und von 980 € auf 1.020 € im 4. Ausbildungsjahr. Ab dem 1 August 2023 erhöhen sich die Ausbildungsvergütungen auf 880 € im 1. Ausbildungsjahr, 935 € im 2. Ausbildungsjahr, 990 € im 3. Ausbildungsjahr und 1.045 € im 4. Ausbildungsjahr.

3. Sonstiges:

Die Jahressonderzahlung wird ab dem 1. Januar 2023 von bisher 60 % auf 75 % eines durchschnittlichen Monatsbruttoverdienstes bzw. einer durchschnittlichen monatlichen Ausbildungsvergütung erhöht.

Das Urlaubsgeld wird in diesem Jahr auf 690 € und ab 2023 auf 720 € erhöht. Die Auszubildenden erhalten die Hälfte des zusätzlichen Urlaubsgelds.

Der Tarifvertrag zur Förderung einer demografischen Altersteilzeit wird bis zum 31. Mai 2024 verlängert.

Tarifinformation der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
Pressemitteilung des Gesamtverbandes der deutschen Textil- und Modeindustrie e.V.

 

Kontakt
RA Wolfgang Schmitz
Dipl.-Volksw. Elisabeth Schulte
0203 99367-125
schulte[at]unternehmerverband.org