2022

Tarifabschluss für die Tarifbeschäftigten im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst

Am 18. Mai 2022 einigten sich die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) mit der ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, dem dbb Beamtenbund und der Tarifunion in der dritten Verhandlungsrunde auf eine Tarifergebnis für die rund 330.000 Beschäftigten im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE).

23. Mai 2022

Die Einigung umfasst folgenden Eckpunkten

1. Laufzeit:

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 48 Monaten (1. Januar 2022 – 31. Dezember 2026).

2. Entgelt:

Nach 6 Nullmonaten erhalten die Beschäftigten in den Entgeltgruppen S 2 bis S 11a (u.a. Erzieherinnen und Erzieher) ab 1. Juli 2022 eine monatliche Zulage in Höhe von 130 Euro. Die Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter (in den Entgeltgruppen S 11b bis S 12 sowie S 14 und S 15) erhalten ab 1. Juli 2022 ebenfalls eine Zulage in Höhe von 180 Euro. Diese Zulage kann auf Wunsch der Beschäftigten zu einem Teil in Freizeit umgewandelt werden (maximal 2 Arbeitstage pro Kalenderjahr).

3. Regenerationstage:

Ab 2022 erhalten alle Beschäftigten 2 Regenerationstage.

4. Sonstiges:

Die bestehenden Regelungen zu den Stufenlaufzeiten im Sozial- und Erziehungsdienst werden zum 1. Oktober 2024 an die allgemeinen Regelungen der übrigen Beschäftigten im öffentlichen Dienst angepasst. Damit gelten für die SuE-Beschäftigten für das Erreichen der jeweils nächsten Erfahrungsstufe in der jeweiligen Entgeltgruppe keine verlängerten Stufenlaufzeiten und keine vorgezogenen Endstufen mehr.

Die Tarifinformation der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) finden Sie hier.
Die Pressemitteilung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) ist über folgenden Link abrufbar: Pressemitteilung

Kontakt
RA Wolfgang Schmitz
Dipl.-Volksw. Elisabeth Schulte
0203 99367-125
schulte[at]unternehmerverband.org