2022

Tarifabschluss in der westdeutschen Eisen- und Stahlindustrie

Am 15. Juni 2022 einigten sich der Arbeitgeberverband Stahl und die Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) in Düsseldorf in der vierten Verhandlung auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten der Stahlindustrie von Nordrhein-Westfalen, Bremen und Niedersachsen.

17. Juni 2022

Das Verhandlungsergebnis umfasst folgende Eckpunkte:

1. Laufzeit:

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 18 Monaten (1. Juni 2022 bis 30. November 2023).

2. Entgelt:

Für die Monate Juni und Juli 2022 erhalten die Beschäftigten einen Energiebonus von 500 €. Teilzeitbeschäftigte erhalten den Energiebonus anteilig und Auszubildende 200 €. Der Energiebonus ist mit der Entgeltabrechnung für Juli auszuzahlen.

Ab 1. August wird der Ecklohn um 6,5 % von 15,75 € auf 16,77 € erhöht. Die übrigen Tariflöhne werden entsprechend angepasst. Die Gehälter erhöhen sich ebenfalls um 6,5 %.

Die Ausbildungsvergütungen betragen ab 1. August 2022 1.044 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.096 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.174 € im 3. Ausbildungsjahr und 1.275 € im 4. Ausbildungsjahr.

3. Sonstiges:

Die Tarifverträge über Altersteilzeit, Beschäftigungssicherung, Mindestnettoentgelttabellen und den Einsatz von Werkverträgen werden bis zum 30. November 2023 verlängert.

Ein Entwurf zum Tarifvertrag für Dual Studierende wird bis 31. Juli 2022 zur Beschlussfassung vorgelegt.

Es wurde eine Erklärungsfrist bis zum 15. Juli 2022 vereinbart.

Tarifinformation der BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Pressemitteilung des AGV Stahl

Kontakt
RA Wolfgang Schmitz
Dipl.-Volksw. Elisabeth Schulte
0203 99367-125
schulte[at]unternehmerverband.org