Die digitalen Sneaker an und dann geht es los: Beim TARGOBANK Azubi-Game, das über die Karriereseite des Unternehmens aufgerufen werden kann, schlüpfen die Spieler in die Rolle angehender Bankkaufleute und erleben einen Schnuppertag in einer TARGOBANK-Filiale – Kundengespräch inklusive. Eine innovative Recruiting-Idee und nicht der einzige Vorzug, den das Unternehmen als Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber zu bieten hat: „Als einer der größten Arbeitgeber in Duisburg nehmen wir unsere Rolle als ausbildendes Unternehmen sehr ernst“, sagt Torsten Ledor, Abteilungsmanager Ausbildung bei der TARGOBANK. „Ausbildung bei uns heißt Ausbildung auf Augenhöhe: Azubis und dual Studierende sind vollwertige Mitarbeitende in den Abteilungen.“
Deshalb gelten auch die Benefits der Bank für die jungen Nachwuchskräfte, beispielsweise ein aktives Gesundheitsmanagement, das vergünstigte Deutschlandticket als Jobticket, Aktionen zur Kostenerstattung für Balkonkraftwerke, ein attraktives Gehalt bereits ab dem ersten Ausbildungsjahr, 30 Tage Urlaub sowie ein Bildungszuschuss, den die Auszubildenden entweder für Hardware oder sonstige Lernunterstützungen einsetzen können und vieles mehr. Wer sich in der Ausbildung besonders motiviert und leistungsstark zeigt, kann am „Starte-durch“-Programm des Unternehmens teilnehmen. Es umfasst verschiedene Workshops wie Projektmanagement und Präsentationstechniken. „Am Ende wartet dann eine besondere Chance auf die Azubis – sie dürfen ihre Projektarbeit dem Vorstand präsentieren“, so Ledor.
„Die duale Ausbildung ist eine wichtige Säule im Kampf gegen den Fachkräftemangel“, sagt Christian Kleff, Mitglied der Geschäftsführung des Unternehmerverbandes. Der Fachkräftenachwuchs will aber gehegt und gepflegt werden, der Wettbewerb um die klügsten Köpfe ist härter denn je. „Jedes Jahr würdigen wir mit unserer Initiative #AusgezeichnetAusbilden! Unternehmen aus unserem Mitgliederkreis, die in Sachen Ausbildung vorbildlich unterwegs sind. Wir wollen so das Engagement der Unternehmen sichtbar machen. Und wir stellen immer wieder fest, dass sich die Ausbildungsverantwortlichen über eine solche Anerkennung sehr freuen.“
Die TARGOBANK bildet Bankkaufleute und Kaufleute für Büromanagement aus. Auch Ausbildungsmodelle in Teilzeit sind mittlerweile keine Ausnahme mehr – je nach Lebensphase oder -situation werden Lösungen gefunden. Torsten Ledor: „Unser Angebot kommt an. Wir konnten die Zahl der Auszubildenden und Dual Studierenden in Duisburg 2024 im Vergleich zum Vorjahr noch einmal steigern von 32 auf 37.“
Das Kundencenter in Duisburg ist der größte Standort der TARGOBANK. Im September 2024 feiert man im Gebäude in direkter Nähe zum Hauptbahnhof 25-jähriges Bestehen. Rund 2.000 Mitarbeitende leisten rund um die Uhr Bankservices für die Kundinnen und Kunden – und das telefonisch und online rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche. Offene Unternehmenskultur wird großgeschrieben: Die TARGOBANK legt Wert auf Diversität und Nachhaltigkeit, engagiert sich selbst für soziale und nachhaltige Zwecke und ermutigt ihre Beschäftigten ebenfalls dazu, beispielsweise im Rahmen von Freiwilligentagen.
In den vergangenen drei Jahren zeichnete der Unternehmerverband über 20 Unternehmen an Rhein und Ruhr für ihr Ausbildungsengagement aus; in diesem Jahr kommen fünf weitere hinzu. Alle Infos rund um die Angebote der Arbeitgeberorganisation für Firmen, aber auch Jugendliche und Schulen finden sich hier.
