Der effektive und systematische Umgang mit der wertvollen Ressource Wissen ist ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Vor dem Hintergrund der demografischen Veränderungen stellt sich die Frage, wie Unternehmen das in den Köpfen erfahrener Beschäftigter verankerte Wissen identifizieren, sichern und an Nachwuchskräfte weitergeben können. Ein positiver Wandlungstreiber bietet der technologische Fortschritt und die damit einhergehende Digitalisierung der Arbeit. Moderne Technologien und Künstliche Intelligenz können dafür genutzt werden, Wissen effizient und nachhaltig für Alle zu speichern und abrufbar zu machen.
Das Seminar gibt Einblick in diese verschiedenen Trendentwicklungen und Auswirkungen auf Unternehmen. Es werden praxiserprobte Ansätze aufgezeigt, mit welchen Methoden und Instrumenten Unternehmen ihren Wissensschatz bergen und nachhaltig sichern können. Vertiefend erhalten Sie Einblicke in das innovative Forschungsprojekt KI_eeper – Know how to keep in welchem erforscht wird, ob und wie implizites Erfahrungswissen langjähriger Beschäftigter mittels Künstlicher Intelligenz identifiziert und transferiert werden kann. Weitere Hinweise zum Projekt auf der Webseite www.kieeper.net oder im aktuellen F.A.Z. Personaljournal
https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/04-2023/kuenstliche-intelligenz-soll-wissen-der-babyboomer-konservieren-3244/
- Demografischer Wandel und die Auswirkungen auf Unternehmen
- Wissensträger und relevantes Wissen identifizieren
- Wissenstransfer organisiert durchführen: Vorgehen, Methoden, Instrumente
- Potenziale neuer Technologien und Künstlicher Intelligenz für das Wissensmanagement
- Fallbeispiele
